Может ли начальник уволить на пенсии работника за отсутствие незарегистрированных документов? Как защититься?

Вопрос №16335575 из г. Владивосток
опубликован 21.09.2019, 08:56

Недавно, врио начальника мне приказом сделал замечание, что я не нашла документ, который не был зарегистрирован. Мне не поверили, хотя я представила доказательство, что его не было. Вчера начальник приказом вынес выговор за то, что опять не нашли документа, который тоже не был зарегистрирован, я опять предоставила доказательства, что в книге входящей корреспонденции его нет. Сказал, что следующим шагом будет моё увольнение. Взял с меня объяснительную, но я её не регистрировала, т. е. она не была регистрирована и внесена в книгу входящих служебных документов. Он просто зашёл ко мне в кабинет, подождал когда я её написала и забрал сразу же. Я на пенсии, но работаю. А если он по своему хотению, решит меня уволить? Способ для этого найдёт. Я не сомневаюсь. И ещё его слова дословно, что ни один суд мне не поможет. Прочла ТК.. Но видимо, не юрист, не поняла. Объясните пожалуйста как быть? Ещё сказал лишит всех выплат.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 151335 отзывов

Вам нужно оспорить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности в суд. Также сможете потребовать взыскания с работодателя компенсации морального вреда.

21.09.2019, 08:59

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Шемякин Дмитрий Валерьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.7 4764 отзывa

Естественно уволит, к этому все и идет. Вы не обжаловали ни первый, ни второй приказ. Объяснительная не зарегистрирована, значит Вы её не писали.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли начальник уволить на пенсии работника за отсутствие незарегистрированных документов? Как защититься?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы