Может ли работодатель перевести своего сотрудника на другую должность без какого-либо письменного подтверждения
Вопрос №163400
из г. Москва
опубликован 03.06.2004, 11:37
опубликован 03.06.2004, 11:37
Ответьте пожалуйста, может ли работодатель перевести своего сотрудника на другую должность без какого-либо письменного подтверждения и возможны при этом изменения в трудовой книжке?
Заранее благодарна. Наталия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевод работника возможен только с его согласия или по его просьбе( если это постоянный перевод) при этом обязательно делается запись в трудовую книжку (п.5 си.77 ТК РФ) Если перевод временный, то обязательно издается приказ по предприятию с которым работник должен быть ознакомлен. Перевод пр производственной необходимости возможен и без согласия работника,но на срок не более 1 месяца. Если срок перевода более месяца, либо работа более низкой квалификации, то согласие работника обязательно. Если работник переведен на срок более месяца, делаетмся запись в трудовую книжку.
03.06.2004, 12:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 234
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Орёл
Горькова Е. А.
5
155
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли перенести должность, подпись и печать об увольнении на другую страницу трудовой книжки?
Право сотрудника на письменное подтверждение при подаче заявления работодателю
Сотрудник столкнулся с отказом изменить записи в трудовой книжке - куда обратиться с жалобой?
Должен ли работодатель уведомлять о таких изменениях работника?
Отказ работодателя занести новую должность в трудовую книжку и вопросы стажеровки - что знает закон?
Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора
Несоблюдение процедуры перевода - грозит ли ответственность отделу кадров и работодателю?
Изменение должности сотрудника - влияние на обязанности по ведению документооборота
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут