Изменение должности сотрудника - влияние на обязанности по ведению документооборота
Вопрос №19844666
из г. Воронеж
опубликован 12.10.2022, 11:06
опубликован 12.10.2022, 11:06
Сотруднику в дополнение к основной работе вменены обязанности по ведению документооборота (отдельным приказом, с которым сотрудник ознакомлен и согласен). По основной должности сотрудник переведен на другую должность (приказом и внесением изменений в трудовой договор). Нужно ли внести изменения в приказ по ведению документооборота?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да. изменения должны быть внесены, чтобы бухгалтерия была вправе производить начисления.
12.10.2022, 12:00
Задать вопрос юристу
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Воронеже
Консультации по трудовому законодательству
46
Составление претензий в трудовую инспекцию
43
Составление должностных инструкций
42
Коллективный иск к работодателю
42
Взыскание невыплаченной заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Взыскание заработной платы
41
Похожие вопросы
Можно ли закрепить должность временного работника, переведенного по временному трудовому договору
Процесс изменения должности делопроизводитель на помощник руководителя - утверждение перечня должностей
Отличия перименования должности и перевода на другую должность - необходимость нового трудового договора
Может ли работодатель предложить основному сотруднику менее оплачиваемую должность при приеме срочного работника на его место?
Как оформить перевод документоведа из одного отдела в другой?
Обязан ли работодатель предоставить пенсионеру другую должность в случае медицинских ограничений?
Отказ сотрудника от перевода на другую должность - какие выплаты ему предусмотрены?
Отказ госслужащего подписать должностной регламент после повышения должности и заработной платы - возможные действия и решения
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут