Изменение должности сотрудника - влияние на обязанности по ведению документооборота

Вопрос №19844666 из г. Воронеж
опубликован 12.10.2022, 11:06
Сотруднику в дополнение к основной работе вменены обязанности по ведению документооборота (отдельным приказом, с которым сотрудник ознакомлен и согласен). По основной должности сотрудник переведен на другую должность (приказом и внесением изменений в трудовой договор). Нужно ли внести изменения в приказ по ведению документооборота?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да. изменения должны быть внесены, чтобы бухгалтерия была вправе производить начисления.

12.10.2022, 12:00
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Воронеж

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских