Спор о требованиях директора - проверять компьютеры пользователей и написать объяснительную - что делать инженеру-программисту?

Вопрос №16343466 из г. Петрозаводск
опубликован 23.09.2019, 17:54

Работаю инженером-программистом. Директор мне дал задание проверить компьютер всех пользователей на нашем предприятии, кто чем занимается на компьютере. Я отказался выполнять задание директора, так как считаю, что делать такие проверки недостойно и не входит в мои трудовые обязанности. Директор мне пригрозил увольнением и потребовал написать объяснительную. Объяснительную я писать отказался. Законно ли требование директора выполнять такое задание? Как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 150982 отзывa

Ваши трудовые обязанности должны быть изложены в должностной инструкции. Поскольку компьютеры рабочие, то их проверка вполне законна и ничьих прав не нарушает.

23.09.2019, 17:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Дмитрий Вячеславович

Автор вопроса

1 отзыв

У меня нет должностной инструкции.

23.09.2019, 17:59

Спросить юриста

Каравайцева Елена Александровна

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.6 150982 отзывa

Тогда Вас и наказывать не за что. Любое дисциплинарное наказание будет незаконным.

23.09.2019, 18:01

Спросить юриста

Дмитрий Вячеславович

Автор вопроса

1 отзыв

В продолжение моего вопроса. ВРИО директора издал внутреннее распоряжение, в котором обязывают меня провести проверку компьютеров пользователей на предмет использования компьютеров в личных целях. Теперь меня заставляют подписать данное распоряжение. Правомочно ли такое распоряжение? Стоит ли его подписывать?

25.09.2019, 09:18

Спросить юриста

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

К Вашему сожалению теперь правомерны такие действия Работодателя.

При неподписании приказа Работодателя Вам могут вменить дисциплинарку. Коль должностной у Вас нет-прочитайте внимательно свой договор трудовой-там может быть что-то прописано по этому поводу.

25.09.2019, 16:19

Спросить юриста