Заявление на увольнение - вопросы о выплате и сумме вознаграждения
опубликован 23.09.2019, 20:46
Здравствуйте, уважаемая Юлия!
Во-первых, порядок увольнения работника по собственному желанию регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), с которыми Вы можете в любое время сами внимательно ознакомиться.
Во-вторых, согласно статье 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому, если работодатель не пожелает Вас уволить завтра, то Вам придется поработать на благо работодателя еще 14 дней с завтрашнего числа.
В-третьих, сумма вашей заработной платы будет зависеть от размера вашей заработной платы, указанной в вашем трудовом договоре, который Вам обязан выдать работодатель при приеме вас на работу.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Опытный сотрудник обязан ли отрабатывать увольнительные дни, если стажировочный период был всего один месяц?
Я написал заявление на увольнения сегодня завтрашним числом! Должен ли я отрабатывать 2-недели?
Как правильно уволиться, если последний день на работе приходится на смену в день увольнения?
Ошибки при написании заявления об увольнении - почему не стоит указывать дату в документе?
Как отозвать заявление об увольнении, написанное на будущую дату, и информация о минимальном размере оплаты труда (МРОТ).
Как работодатель забрал мои отпускные при повторном устройстве в компанию?
Заявление на увольнение по соглашению сторон не принято, работодатель требует отработать ещё 2 недели
Изменение сроков рассмотрения заявления о назначении льготной пенсии вызывает неудовлетворение у заявителя
Написание заявления на увольнение по собственному желанию в связи с семейными обстоятельствами без отработки отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут