Проблемы с графиком работы - как найти управу и изменить ситуацию
опубликован 23.09.2019, 22:41
Я работаю мед. сестрой в государственной больнице. Мой график работы периодически меняет старшая медсестра, график, который меня очень не устраивает. Но других медсестёр не трогает, якобы у них личные смены и ничего в их графике менять не будет. Мне удобнее работать по стабильному
графику день - ночь, два выходных, так как имею над своим сыном опекунство, он инвалид детства, к тому же муж после инсульта. Но меня перекидывают из смены в смену или ставят полную рабочую неделю, руководствуясь тем, что я якобы запасная медсестра. Устроены мы все по одинаковому приказу, но они устанавливают свои законы. Как мне поступить в данной ситуации и как найти на них управу, очень прошу ответить, просто уже нет сил бороться.
Если нарушаются Вашт права, обратитесь в трудовую инспекцию. Без согласия работника график не может постоянно меняться.
- см. ст. 100 ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Также можно обратиться в трудовую инспекцию и в министерство здравоохранения Вашего региона.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Томск
Похожие вопросы
Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии
Как успешно перейти с сменного графика работы на 5-дневную рабочую неделю?
Сотрудники реанимации требуют разумной организации графика работы
Вопросы, связанные с изменением графика работы и нормой смен при работе по 2/2 день-ночь
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Изменился график работы - работодатель требует отработку на выходных даже без наработки 154 часов
Изменение графика работы и оплата труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут