Вопрос о законности работы 29 и 30 декабря вместо 31 декабря при сменном графике и рабочих субботах

Вопрос №14831577 из г. Ногинск
опубликован 13.11.2018, 23:15
Может ли работодатель обязать работать 29 и 30 декабря за 31 декабря, ссылаясь на то, что у нас сменный график и рабочие субботы, 40 часов в неделю, выходные либо суббота и воскресенье либо воскресенье и понедельник.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день

Если сменный график работы, тут не зависит от даты, а зависит от самого графика.

С таким графиком люди (как скорая, пожарная, полиция и т.д.) и 30, 31 декабря и 1 января могут работать в зависимости от графика работы, смены.

С уважением Ольга.

14.11.2018, 00:45
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Ногинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских