Вопросы о трудовых условиях при переезде на срочную работу на трое месяцев
опубликован 25.09.2019, 06:21
На бирже труда мне предложили переезд на три месяца в другой город. Работа три месяца, срочный договор. Вопрос: должна быть запись в трудовой книжке? Должен оплачивать работодатель больничный? Оплата должна соответствовать договору и как ее расчитать, если окдад 12280 северная надбавка 3384, районная надбавка 3384. Ав приказе указаны другие суммы. Оклад 8500 северные 2550 и районный 2550. Разьяснити пожалуйста. Спасибо.
Если договор срочный-запись в трудовой книжке ОБЯЗАНА быть.
Оплата больничного тоже.
Я правильно понимаю, что в трудовом договоре одни цифры, а в приказе другие?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как рассчитываются северные надбавки и районные коэффициенты при работе в выходной день?
Прописывая оплату труда в контракте - важные аспекты и детали
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Работодатель просит подписать новый договор с худшими условиями - как защитить себя?
Влияет ли сдельная оплата труда на получение надбавки за стаж врача в государственной поликлинике?
Какой оклад я получу со северной надбавкой в г. Иркутск и после удержания налогов?
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Мне должны оплатить весь больничный по 100% исходя из суммы в договоре, но там ведь указан только месячный оклад?
Надбавка в трудовом договоре - правильность указания процента
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут