Задержка зарплаты на более месяца - правомерны ли действия работодателя?
Вопрос №16349800
из г. Киров
опубликован 25.09.2019, 07:54
опубликован 25.09.2019, 07:54
Задержка по зарплате составила более месяца. Мной было написано (и подписано руководством) заявление о приостановлении работы (ст.142 ТК РФ), но я продолжал выходить на работу. По истечении нескольких месяцев задолженость по з/п была не выплачена. Я перестал выходить на работу. Руководство ставит мне прогул. Правомерны ли действия работадателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы написали в своём заявлении что не выйдете на работу до момента полного погашения задолженности по зп, то руководство не правомерно ставит вам прогулы.
25.09.2019, 08:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
За 1,5 месяца работы был выплачен только аванс, при обещании выплачивать зарплату 2 раза в месяц.
Конфликт с руководством после приостановления исполнения обязанностей - правовые аспекты и рекомендации
Задержка выплаты заработной платы - должен ли я возвращаться на работу и требуется ли печать в заявлении о приостановлении работы?
Определение необходимости выхода на работу при задержке зарплаты при приостановке работы до погашения задолжности
Задержка зарплаты на 8 месяцев - что говорит трудовой кодекс о возможности отказаться от работы?
Руководство требует отозвать рапорт об увольнении, несмотря на его неподписанное состояние - правомерно ли такое требование?
Приостановление работы по ст. 142 ТК РФ и увольнение без отработки - возможно ли такое решение?
Приостановление работы из-за задолженности по зарплате - права и возможности работника
Невыплата заработной платы - возможно ли приостановить выход на работу и подать заявление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут