Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Заявление на увольнение из-за смены места проживания - сколько времени нужно для завершения рабочих обязанностей?

Вопрос №16351468 из г. Кемерово
опубликован 25.09.2019, 13:42

Из-за смены место проживания я хочу написать заявление на увольнение. (переехали в другой город). Как только я его напишу в течение какого времени могу уже не выходить на работу?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дзень Сергей Петрович

Юрист Екатеринбург, стаж 20 лет

4.9 646 отзывов

ТК не предусмотрено освобождение работника от заблаговременного сообщения работодателю об увольнении по причине смены места жительства.

Уволится Вы сможекте так же как и в случае по собственному желанию предварительно предупредив за две недели.

Уволится в день необходимый Вам можно только по соглашению с работодателем.

ТК РФ Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

25.09.2019, 13:51

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов

4.9 1657 отзывов

Вы можете не выходить на работу только после увольнения, а не после написания заявления. Согласно ст. 80 ТК РФ, при увольнении по собственному желанию, работник должен уведомить работодателя за две недели до даты увольнения, меньший срок - только по договоренности с работодателем.

Факт написания заявления не означает, что больше можно на работе не появляться - это прогул будет!

25.09.2019, 13:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Но соответствии с ч.3 этой же статьи я имею право не отрабатывать эти 2 е недели так как переехал в другой город.

Вот и вопрос у меня как быть?

25.09.2019, 13:47

Спросить юриста

Гаркавченко Анна Владимировна

Юрист из города Новокузнецк, стаж 23 годa

4.8 762 отзывa

Без отработки Вы можете уволиться по соглашению сторон, но этот вопрос нужно решить с работодателем, зачастую они идут навстречу при таких обстоятельствах.

25.09.2019, 13:59

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Саратов

4.9 1657 отзывов

Ч. 3 ст. 80 ТК РФ переезд не назван в качестве уважительной причины, поэтому обязанности для работодателя уволить Вас до истечения двухнедельного срока нет, это на усмотрение работодателя. Судебная практика на стороне работодателя в этом вопросе, нет обязанности считать причину уважительной.

25.09.2019, 14:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Старостин Николай Витальевич

Юрист из города Москва

4.8 8379 отзывов

Если вы укажете на необходимость переезда, с ясным указанием причины и с убедительными признаками правдивости такого заявления (сведения о приобретении или продаже жилья, заключении брака или переезда супруга, другие подобные причины) то работодатель обязан уволить вас в срок, указанный в заявлении, и вряд ли будет создавать для вас искусственные препятствия.

Заявление об увольнении в этом случае целесообразно дополнить утверждением о невозможности продолжать работу, и о наличии у работодателя по этой причине обязанности уволить вас именно с указанного в заявлении дня.

25.09.2019, 14:05

Спросить юриста