Какие документы должны быть на предприятии при смене собственника и при ликвидации.
опубликован 04.06.2008, 16:55
Наш завод из структуры РЖД переходит в другую структуры. Работа завода ни на один день не останавливается. Происходит смена собственника. Но на говорят, что это ликвидация предприятия и мы должны все написать заявление на на увольнение, а потом написать заявление на приём.Но если я напишу заявление на увольнение, а потом напишу на приём,то меня могут и не взять. Ведь брать или не брать на работу решает директор.
Какие документы должны быть на предприятии при смене собственника и при ликвидации.
Ведь при смене собственника уволить могут только: директора, гл.бухгалтера и гл.инженера.
А уволить рабочих по причине смены собственника нельзя. Могут ли меня уволить, если я от - кажусь писать заявление на увольнение.
За ранее спасибо за помощь.
Анатолий вы абсолютно правы, а уволить вас могут по сокащению штатов. С уважением. С. Чесноков. Москва. Юрист.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Проведение перехода на две смены на заводе - законность увольнения 8 постоянных работников
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Необходимость написания заявления на выходной в связи с отменой работы в смену 31.12.2015
Могу ли я отказаться помогать другой смене на заводе и как это сделать?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Как бороться с недобросовестным поведением связанным с родственными связями на рабочем месте?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут