Как я могу отстоять свой интерес в данной ситуации ссылаясь на закон?
опубликован 28.03.2012, 17:31
Уважаемая Галина! В трудовом законодательстве нет понятия вынужденный отдых.
В соответствии со ст.122 ТК РФ - право на использование отпуска за первый год возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в полном объеме - 28 календарных дней.. Последующие отпуска предоставляются по графику. Если работодатель издает приказ о вашем отпуске через 6 месяцев работы, то он не нарушает закон. По договоренности с работодателем отпуск может быть предоставлен и в другое время, но Работодатель в этом случае, берет на себя ответственность быть наказанным Государственной инспекцией труда за нарушение ст.122 ТК РФ. .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как получить оплачиваемые отпуска, несмотря на предложение работодателя оплатить отпуск самостоятельно?
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска - правомерные действия или нарушение прав работника?
Проблема с отпуском - изменение графика, отсутствие подписи начальника и возможность добавить день отпуска
Объединение учебного и календарного отпуска - правомерные действия работодателя и наши возможные шаги
Вопрос о возможности использования полного ежегодного отпуска для беременных госслужащих
Работодатель отказывает в отпуске в августе из-за отсутствия основных дней - что делать?
Может ли работодатель сократить отпуск ветерану-пенсионеру без согласия?
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Могу ли я уволится одним днем не предупреждая работодателя за 2 недели без отработки 2-х недель.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут