Объединение учебного и календарного отпуска - правомерные действия работодателя и наши возможные шаги
Вопрос №10107319
из г. Екатеринбург
опубликован 26.03.2016, 19:33
опубликован 26.03.2016, 19:33
Работодатель МБДОУ хочет совместить мой учебный отпуск с календарным, мотивируя тем что уже составлен график отпусков и ей проблематично менять что - либо. До календарного и учебного отпуска 1 месяц. Правомерны ли действия работодателя? И каковы мои действия в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Нет, не правомерны. Очередной отпуск должен быть перенесен по согласованию сторон на другое время.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
26.03.2016, 19:51
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Екатеринбурге
Взыскание заработной платы
84
Консультации по трудовому законодательству
81
Взыскание невыплаченной заработной платы
80
Помощь в восстановлении на работе
79
Оспаривание незаконного увольнения
78
Судебное представительство
78
Взыскание компенсаций больничного
77
Составление претензий в трудовую инспекцию
77
Обжалование дисциплинарного взыскания
76
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
76
Составление должностных инструкций
75
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
75
Похожие вопросы
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - основания и правомерность
Увольнение перед началом запланированного отпуска - стоит ли соглашаться на перенос и какие права у меня есть?
Оплата учебного отпуска при наложении периода нетрудоспособности – обязательность работодателя?
Вопрос по пересечению учебного и основного отпуска - правомерны ли действия работодателя?
Юридическая консультация - Правомерны ли действия руководителя по продлению календарного отпуска без согласия сотрудника?
Юристы, помогите разобраться - могут ли продлить календарный отпуск без согласия работника?
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут