Влияние увольнения по статье 77 пункт 8 на дальнейшее трудоустройство - выбор между увольнением по медпоказаниям и по соглашению сторон
Вопрос №16355816
из г. Симферополь
опубликован 26.09.2019, 13:56
опубликован 26.09.2019, 13:56
Если увольняют по статье 77 пункт 8 (медпоказания) как это может повлиять на дальнейшее трудоустройство у другого работодателя (в перспективе)? Или лучше уволится по соглашению сторон?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Владимир, добрый день! Если вас работодатель собирается уволить по ст. 77 ввиду несоответствия состояния Вашего здоровья выполняемой работе значит, по всей видимости, предложить вам другую работу которая бы соответствовала вашему диплому/квалификации и состоянию Вашего здоровья в данной организации возможности нет. Если, допустим, Вы являетесь слесарем, согласно документа из учебного заведения, и не можете по состоянию здоровья выполнять функции слесаря в организации то, соответственно, и к другому работодателю Вы не сможете устроиться по этой профессии, если не изменится состояние Вашего здоровья. Так что лучше, наверное, по соглашению сторон, если работодатель согласен на такой вариант. Но вообще работодатель должен предложить Вам иную работу и Вы должны будете от нее отказаться чтоб он мог Вас уволить по статье 77 ТК РФ. Или другой вариант, направить Вас на медосмотр не указывая определенный пункт вредных условий труда согласно приказа 382 н. По которому выявляются противопоказания.
26.09.2019, 15:08
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
101
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как может повлиять в дальнейшем на трудоустройство статья?
Я уволилась с работы по соглашению сторон, может ли это как-то повлиять на мое дальнейшее трудоустройство?
Как уволиться по соглашению сторон, чтобы процентная ставка не изменилась
Увольнение по соглашению сторон с обязательством вернуть деньги за обучение - как это сочетается с п.1.ч.1.ст.77
Как правильно уволиться с работы - по собственному желанию или по соглашению сторон?
Как правильно уволиться на испытательном сроке и влияние этого на будущую работу
Какие компенсации я могу получить при увольнении по соглашению сторон в период беременности?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут