Преимущества и выплаты при работе воспитателем на полставки в доу - пособие по уходу за ребенком, фонд надбавок и доплат, стимулирующие выплаты для педагогов

Вопрос №16357340 из г. Салехард
опубликован 26.09.2019, 19:59

Сижу по уходу за ребёнком. Собираюсь выйти на работу на 0,5 ставки воспитателем в доу. Хотела бы узнать какие преимущества у меня будут. Будет ли мне выплачиваться пособие по уходу за ребёнком, фонд надбавок и доплат (кту) , стимулирующие (целевые) для педагогов.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22479 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Лолита!

Во-первых, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Ни о каких 0,5 ставок в этой статье 256 ТК РФ не идет речи для работника, желающего во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет выйти на работу на условиях неполного рабочего времени.

Во-вторых, согласно статье 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Преимущества и выплаты при работе воспитателем на полставки в доу - пособие по уходу за ребенком, фонд надбавок и доплат, стимулирующие выплаты для педагогов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы