Могу ли я работать на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Вопрос №7546812 из г. Красный Кут
опубликован 30.07.2015, 18:19

Я учитель. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу при этом выйти на работу на неполный день с сохранением пособия по уходу. Слышала, что это возможно, но нагрузка не должна превышать 0,9 % от ставки. Но на работе мне сказали, что по закону положено не более 0,5% от ставки, иначе пособие выплачиваться не будет. Хотелось бы узнать, что говорит закон по этому поводу. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Закон не устанавливает таких ограничений.

Трудовой кодекс, статья 256:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Установлены ограничения по минимальной продолжительности:

При установлении режимов труда с неполным рабочим временем, предусмотренных настоящим пунктом, продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее 4 часов и рабочей недели - менее 20 - 24 часов соответственно при пяти- и шестидневной неделе.

(Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время").

Таким образом, Вы можете выйти на 0,9 ставки и получать пособие.

Если на работе будут настаивать на своей позиции, пусть покажут закон, на котором они основываются.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я работать на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Похожие вопросы