Как сохранить пособие при выходе на работу на неполную ставку до окончания 1.5 летнего периода ухода за ребенком?

Екатерина!

Работодатель может производить выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет одному из членов семьи, при условии, что они оформили соответствующие документы для получения пособия по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году неработающие граждане могут получать в органах соц. защиты по месту своего проживания, только в случае если они не получают пособие по безработице. При подаче конкретных документов в течение 10 дней органам социальной защиты или администрации предприятия принимается решение о назначении пособия. Лица, работающие не полный рабочий день, или которые работают на дому, получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в стандартном порядке.

Для назначения пособия до 1.5 лет в 2013 году предоставляются следующие документы:

- написанное в свободной форме заявление о предоставлении отпуска до 1.5 лет по уходу за ребенком;

- заявление на предоставление пособия, которое выплачивается ежемесячно;

- справку, в которой есть подтверждение, что второй родитель не получает пособие;

- приказ (копия) от работодателя о предоставлении отпуска;

- паспорт (копия) лица, которому будет начисляться ежемесячное пособие;

- копия документа свидетельствующего о рождении ребенка.

Женщинам, которые не работают, к двум последним документам предоставляют заявление в письменной форме ФСС, которое написано на фирменном бланке, а также предоставляют трудовую книжку.