Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 2, из них VIP - 1

Чебоксары, 05.12.2013, 14:32

Как сохранить пособие при выходе на работу на неполную ставку до окончания 1.5 летнего периода ухода за ребенком?

Вопрос №3020835 из г. Чебоксары
опубликован 05.12.2013, 14:32

Сижу по уходу за ребенком до 1.5 лет, до этого не работала, пособие платит собес. Теперь хочу выйти на работу на неполную ставку сохранив пособие за собой (до истечения 1.5 лет осталось 5 мес). Кто мне будет платить пособие оставшие 5 месяцев-собес или надо будет переоформлять по уходу уже с новой работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Себеж

4.7 550 отзывов

Для назначения пособия до 1.5 лет в 2013 году предоставляются следующие документы:

- написанное в свободной форме заявление о предоставлении отпуска до 1.5 лет по уходу за ребенком;

- заявление на предоставление пособия, которое выплачивается ежемесячно;

- справку, в которой есть подтверждение, что второй родитель не получает пособие;

- приказ (копия) от работодателя о предоставлении отпуска;

- паспорт (копия) лица, которому будет начисляться ежемесячное пособие;

- копия документа свидетельствующего о рождении ребенка.

Женщинам, которые не работают, к двум последним документам предоставляют заявление в письменной форме ФСС, которое написано на фирменном бланке, а также предоставляют трудовую книжку.

05.12.2013, 14:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Вам не будут платить пособие при трудовой деятельности.

05.12.2013, 14:33

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Екатерина!

Работодатель может производить выплату пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет одному из членов семьи, при условии, что они оформили соответствующие документы для получения пособия по уходу за ребенком. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году неработающие граждане могут получать в органах соц. защиты по месту своего проживания, только в случае если они не получают пособие по безработице. При подаче конкретных документов в течение 10 дней органам социальной защиты или администрации предприятия принимается решение о назначении пособия. Лица, работающие не полный рабочий день, или которые работают на дому, получают пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в стандартном порядке.

05.12.2013, 14:35

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить пособие при выходе на работу на неполную ставку до окончания 1.5 летнего периода ухода за ребенком?

Юридические услуги в Чебоксары

Похожие вопросы