Работник обратился в Трудовую инспекцию из-за нарушения сроков увольнения - как действовать работодателю?
опубликован 27.09.2019, 09:12
Работник подал заявление на увольнение 21 августа в 15 часов 45 минут, просит уволить его в связи с выходом на пенсию 21 августа. Режим работы предприятия до 16 часов. Отдел кадров не успевает в этот день подготовить приказ на увольнение. 22 августа данный пенсионер выходит на работу, его увольняют датой 22 августа. Работник пишет жалобу в Трудовую инспекцию, о нарушении сроков увольнения. Как быть работодателю?
Формально, нарушения усматриваются, т.к. согласно ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (выход на пенсию), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Готовьтесь давать подробные объяснения в ГТИ с подробным изложением указанных Вами обстоятельств о технической невозможности увольнения день в день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Допускается ли такой большой разрыв дат (в две недели) между датой издания приказа и датой фактического увольнения?
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Увольнение пенсионера - необходимость указания причины в трудовой книжке и возможность использования льготы
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Каких действий требуется для аннулирования увольнения на начальных этапах процесса?
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Незаконное увольнение по ст. 79 ТК РФ - доказательства и возможности
Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут