Работаю продавцом. Унюхав запах, вчерашнего застолья попросили написать объяснительную и отправили домой, чем это грозит?
опубликован 28.09.2019, 18:56
Могут уволить, если подтвердили в объяснительной факт опьянения
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
""ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
""1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
""5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
""6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
""а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
(пп. "б" в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""в) разглашения охраняемой зак.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Могут и дисциплинарное взыскание применить.
Могут уволить за нахождение на рабочем месте в состоянии опьянения.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Несвоевременное предоставление отчета на работе - последствия и возможность отказа от написания объяснительной
Пропуск комиссии перед работой, повышенное давление и запах - объяснительная и заявление о независимой экспертизе
ДПС задержал водителя с запахом алкоголя от пива, отказавшегося от медобследования - что грозит водителю?
Негативный комментарий о компании в соц. сетях - какая ответственность может повлечь?
Меня попросили вызвать полицию, я вызвала и ушла домой. Теперь участковый просит написать объяснительную. Это обязательно?
Тайна вызова в отдел по борьбе с экстремизмом - неизвестная угроза и требование объяснений
Соседи вызвали полицию из-за музыки - Какая ответственность грозит мне?
Как написать объяснительную за пропуски занятий из-за обучения на дополнительной профессии?
Непонятные требования на работе - отказ от медосмотра и необоснованная письменная ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут