В какие сроки не поздно подать в трудовую инспекцию заявление о задержке, и в суд соответственно?

Вопрос №1636542 из г. Москва
опубликован 29.03.2012, 17:03

Задержка зарплаты (в том числе и Генеральному директору) в ООО (с убытками) с 1 декабря 2011 года (единственный участник), Смена Ген. директора, ввод нового учредителя и смена адреса произошла 25.01.2012. Какова ответственность учредителя (Старого и нового) и директора нового и бывшего? В какие сроки не поздно подать в трудовую инспекцию заявление о задержке, и в суд соответственно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44314 отзывов

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

29.03.2012, 19:21

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 25 минут