Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 30.09.2019, 11:48

Пенсионерка на совмещении - нарушение правил или бизнес-нужда?

Вопрос №16369167 из г. Москва
опубликован 30.09.2019, 11:48
К нам на работу устроилась пенсионерка по совместительству, потом мы оформили на нее совмещение, сейчас мы хотим снять с нее совмещение и потом уволить в связи с принятием на эту ставку основного сотрудника. 1 вопрос было ли нарушением если мы не оформили ее сразу на основное место а взяли по совместительству при свободной 0,5 ставке, просто пенсионерка не хочет уходить и для нас это оказалось проблемой.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Если принимали по совместительству, значит у данного работника имеется основное место работы?

Если так, то нарушений нет (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ).

Совмещение же можно снять, письменно предупредив работника об этом не позднее чем за 3 дня (ст. 60.2 ТК РФ).

30.09.2019, 11:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 7 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут