Если ни в трудовом договоре, ни в правилах внутреннего трудового распорядка
Вопрос №1637177
из г. Екатеринбург
опубликован 29.03.2012, 18:10
опубликован 29.03.2012, 18:10
Если ни в трудовом договоре, ни в правилах внутреннего трудового распорядка, ни в должностных обязанностях не прописаны особые условия работы (работа по сменам или по скользящему графику), но при этом требуют работать в таком графике, а при отклонении от него заставляют писать заявление по собственному желанию как в данном случае поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду, прокурору и уполномоченному по правам человека по Свердловской области.
30.03.2012, 17:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 14 часов
Обжалуйте действия работодателя в инспекцию по труду по Свердловской области, прокурору города и области, уполномоченному по правам человека по Свердловской области..
30.03.2012, 08:33
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Гибкий режим работы - как поступить в случае противоречия трудового договора и внутреннего трудового распорядка?
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
1) Определяем график работы по внутреннему распорядку - сменный или скользящий?\n2) Расчет нормы часов для данного графика работы.
Изменение режима работы без уведомления и изменений во внутреннем трудовом распорядке
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Возможность изменения режима работы в трудовом договоре
Взаимосвязь между трудовым договором, правилами внутреннего распорядка и графиком сменности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут