Нижний Тагил, 01.10.2019, 09:33

Как изменить сроки увольнения при наличии необходимости ухаживать за ребенком-инвалидом?

Вопрос №16373456 из г. Екатеринбург
опубликован 01.10.2019, 09:33
Я написала заявление на увольнение с обработкой 2 недели, в силу сложившейся ситуации я решила уволиться раньше, имею ли я право это сделать так как у меня ребёнок 12 лет, и второй ребёнок инвалид?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, не имеете права.

Для досрочного увольнения необходимо согласие работодателя.

При самовольном прекращении работы будете уволены за прогул.

01.10.2019, 09:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 25 минут

А если меня не допускают к работе, ключи забрали от магазина, я тоже не имею право уволиться?

01.10.2019, 10:12

Если недопуск к работе никак не оформлен и Вас об этом не уведомили, то считается что Вы работаете и Вам обязаны начислять заработную плату.

01.10.2019, 11:00

Ирина, добрый день! Для того чтобы Вас не уволили за прогул, Вам важно зафиксировать факт того, что Вас не допускают к работе: найти свидетелей, зафиксировать звонки и сообщения работодателю о том, что вы не имеете возможности приступить к работе, направить письменно уведомление на юридический адрес работодателя по почте (заказным письмом с описью вложения).

До истечения 2 недель с момента письменного уведомления работодателя, трудовой договор может быть расторгнут только при наличии согласия работодателя.

01.10.2019, 11:05

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских