Когда должны быть рассчитаны выплаты при увольнении с двухнедельным сроком обработки заявления?
Вопрос №16707900
из г. Иркутск
опубликован 21.12.2019, 16:38
опубликован 21.12.2019, 16:38
Вопрос по увольнении, работаю официально, написала заявление на увольнение 17.12.19 с обработкой 2 недели до 31.12.19! Когда должны рассчитать?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно действующему законодательству, а именно статье 84 Трудового Кодекса, увольнять работника в выходной день нельзя. Дату прерывания трудовых отношений следует перенести на ближайший рабочий день (следующий). Если ситуация заходит в тупик и работнику принципиально уволиться в выходной, можно все равно скорректировать дату за счет отработки, сделав ее, например, не 14, а 12 дней. Это право закреплено в статье 14 ТК.
21.12.2019, 16:41
Задать вопрос юристу
4 юриста дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
2 недели это срок предупреждения обязательный для работодателя в том плане что позже нельзя, а раньше то можно.
Переговорите с директором, ему какая разница. Скажите что нашли работу и вам выходит 2 января. Или еще что-нибудь, уезжаете н-р.
Перепишите заявление - делов то.
А так то 31 декабря - это рабочий день по России.
Или у Вас в Иркутске объявлен нерабочим днем?
21.12.2019, 20:17
Если в передних выпадают праздники когда я получу расчет?
21.12.2019, 20:09
Добрый день. Весь расчет производится в день увольнения работника. Ни позже, ни раньше.
22.12.2019, 08:26
Если последний день выпадает на 31 декабря. 31 число считается выходным днем? Как тогда должны расчитать.
22.12.2019, 10:37
Здравствуйте.
Если последний день срока выпадает на выходной, то он переносится на следующий за ним рабочий.
22.12.2019, 11:13
Ответ без отзыва понижает рейтинг.
Переводите вопрос в статус ВИП.
22.12.2019, 11:14
31 декабря в 2019 году считается рабочим днем. Если по вашему графику работы 31 - это выходной, то он все - равно будет днем увольнения, и расчет с вами должны произвести в этот день.
22.12.2019, 13:56
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Вопросы оплаты больничного и срока увольнения при заявлении об увольнении по собственному желанию в случае временной
Имеют ли право уволить раньше срока, указанного в заявлении на увольнение?
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Учитель-почасовик - возможны последствия, если отказывается подписывать увольнение
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Когда произойдет рассчет по увольнению без отработки 2-х недель?
Написал заявление о увольнении, находясь на больничном, к дате увольнения не поправился. Состоялось ли мое увольнение.
Работник написал заявление на увольнение 22 числа. Какого числа создаётся приказ об увольнении. Когда нужно рассчитать работника.
Вопрос по правомерности увольнения при нахождении на больничном?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут