Работающий пенсионер получил 2 группу инвалидности - каким образом поступить работодателю и какие права и обязанности у работника?
опубликован 29.03.2012, 20:50
Елена,добрый вечер! При получении инвалидности работник вправе продолжать работу, либо уволиться по собственному желанию. Ограничений не должно быть в этом плане. Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Желаю удачи и здоровья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Получил производственную травму, а работодатель отказывается оплачивать последний больничный
Оплачивается ли больничный за весь период болезни после установления 3 группы инвалидности?
Неожиданное развитие ситуации - возможные последствия для работодателя при возникновении спора о сокрытии производственной травмы
Можно предложить следующий заголовок - \n\nАктуальный вопрос
Первая группа инвалидности считается не рабочей, как должен поступить работодатель, если его работник получил данную группу?
Вопросы и пособия при назначении инвалидности 1 группы
Вопрос оплаты больничных после установления 3 группы инвалидности на 12-месячном больничном
Оформление 3 группы инвалидности после травмы на производстве - обязанность работодателя выплачивать компенсацию без документов?
Инвалид детства 3 группы лишен больничного после травмы - путаница со сроками и законами
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут