Работодатель намеревается отправить мои документы почтой, хотя я хочу получить их на руки. Что делать?

Вопрос №16379656 из г. Нижний Тагил
опубликован 02.10.2019, 14:22

Question

Написала заявление об уходе, 14 дней закончатся 4 октября. Работодатель говорит, что все мои документы и справки отправит почтой, хотя их фактический адрес салона красоты в том же городе, где я живу и нахожусь сейчас. Но юридический адрес их ип работодателя зарегистрировано в другом городе. Я хочу документы получить на руки. Могут ли они отправлять все мои документы почтой?

Лугачева Елена Николаевна · Accepted Answer

Добрый день.
Посредством почты они имеют право направить Вам трудовую книжку только если от Вас поступит соответствующее заявление, если конечно при трудоустройстве Вы уже не писали его.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" 
IV. Выдача трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)
36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.

Луньков Максим Олегович · Answer

Здравствуйте! По общим правилам (ст. 84.1 ТК РФ) в день прекращения трудового договора Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчёт в связи с увольнением. По письменному заявлению работодатель также обязан выдать заверенные копии документов связанные с работой. По смыслу закона, при наличии соответствующих заявлений все документы выдаются лично работнику в день увольнения.

Далее закон предусматривает положения относительно выдачи трудовой книжки. Трудовая книжка направляется по почте только с согласия работника. Если работник не явился за трудовой в день увольнения, работодатель должен направить уведомление работнику о необходимости явки или согласия на отправку по почте. Когда такое уведомление отправлено работодатель не несет ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Работодатель намеревается отправить мои документы почтой, хотя я хочу получить их на руки. Что делать?

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы

Нарушение работодателем - отправка трудовой без согласия и на неправильный адрес. Возможны ли ответственность и компенсация?

Работодатель угрожает юридическими последствиями после увольнения - что делать?

Что произойдет с заказным письмом, отправленным на адрес прописки, когда я не могу его забрать?

Задержка выплаты пособия по беременности и родам - возможно ли подать в суд на работодателя и как это сделать?

Могу ли я почтой отправить в суд исковое заявление или всё же придётся ехать в другой город на суд...?

Необходимо ли отправлять заявление о выдаче документов на новый юридический адрес работодателя, после смены адреса?

Как добиться от работодателя получить письмо о заказном окладе после ликвидации предприятия

Так как работодатель и его юридический адрес находится в однм городе а торговая точка в другом городе где я и проживаю.

Может ли работодатель указать в трудовом договоре место работы, которого нет в его регистрации?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59