Порядок расчета выслуги лет гражданского персонала МО РФ с учетом службы в ВС РФ и исключения периодов службы по плохой статье

Объясните порядок расчета выслуги лет гражданского персонала МО РФ в соответствии с Приказом МО РФ 2014 года нр 255. Интересует именно расчет выслуги лет при условии, что ранее проходил службу в ВС РФ в разных войсковых частях, был уволен по "плохой" статье. После 5 лет работы в войсковой части на должность гражданского персонала мне пересчитали выслугу. Включи в выслугу только работу в МЧС 2 года и 5 лет работы в части, 11 лет службы (из них 5 лет военного училища и 5 лет службы в одой и 1 год в другой в/ч) не включи, сославшись на статью 43. В выслугу лет, дающую гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются: периоды военной службы в воинских частях и организациях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах "д-з" пункта 1 и подпунктах "в", "д" пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Однако в соответствии со статьей 40. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 37-39 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно: военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах. Соответственно Законодательство гласит, что в выслугу лет включается весь период службы в ВС РФ, кроме периодов службы в войсковых частях, откуда был уволен по "плохой" статье. Исходя из этих условий считаю незаконным исключение всего периода службы, т.к. на последнем месте службы прослужил около года, а общая выслуга составляет 11 лет.