Проблема установления процентной надбавки за выслугу лет при приеме на работу после увольнения по несоблюдению условий контракта в одной воинской части
опубликован 18.05.2015, 05:54
Проходил военную службу в одной части, за время прохождения заключил поочередно три контракта на 5 лет. Был уволен по несоблюдению условий контракта. При приеме на работу гражданским специалистом в МО РФ возникла проблема при установлении процентной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, т.к на основании приказа МО РФ 255 от 23.04.2008 г. при увольнении по несоблюдению условий контракта не включаются периоды в/с в воинских частях из которых был уволен. Если я службу проходил в одной части мне не включается вся служба или только последний заключенный контракт?
Неизвестно, надо читать весь текст. По изложенному в вопросе - не включаются все периоды службы в указанной части.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация