Проблема установления процентной надбавки за выслугу лет при приеме на работу после увольнения по несоблюдению условий контракта в одной воинской части

Вопрос №6863877 из г. Владивосток
опубликован 18.05.2015, 05:54

Проходил военную службу в одной части, за время прохождения заключил поочередно три контракта на 5 лет. Был уволен по несоблюдению условий контракта. При приеме на работу гражданским специалистом в МО РФ возникла проблема при установлении процентной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, т.к на основании приказа МО РФ 255 от 23.04.2008 г. при увольнении по несоблюдению условий контракта не включаются периоды в/с в воинских частях из которых был уволен. Если я службу проходил в одной части мне не включается вся служба или только последний заключенный контракт?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неизвестно, надо читать весь текст. По изложенному в вопросе - не включаются все периоды службы в указанной части.

18.05.2015, 10:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Владивосток - онлайн услуги юристов