Продажа долга без согласия работника - законные основания и право третьих лиц на возврат долга

Вопрос №1638328 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.03.2012, 10:16

Работник взял у Работодателя кредит на 15 лет с условием вернуть деньги полностью при увольнении. Спустя два года Работодатель уволил Работника по сокращению штата. Работник обратился в суд с иском о признании увольнения незаконным и выиграл. Однако Работодатель решение суда не исполнил, и работника на работе не восстановил. Спустя некоторое время организация-Работодатель была признана банкротом и ликвидировна. Долг Работника был продан Работодателем третьим лицам. Вопрос: 1)Законна ли продажа долга без согласия Работника? Ведь в соответствии с ч.2 ст. 388 ГК РФ Не допускается без согласия должника уступка требования по обязательству, в котором личность кредитора имеет существенное значение для должника. В данном случае Работник вместе с кредитом взял на себя обязательство трудиться именно в этой организации! 2)Имеют ли третьи лица требовать возврата долга? Ведь в соответствии со ст. 419 ГК РФ обязательства прекращаются ликвидацией юридического лица - кредитора?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беляев Максим Юрьевич

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 15 лет

4.3 5321 отзыв

Здравствуйте! Долг придётся возвращать. Уступка права требования законна. Однако если в условиях кредитного договора указано, что уступка права требования может осуществляться только с согласия должника, то согласие на переход права требования обязательно получить у должника. Приведённые Вами нормы права, не имеют никакое отношение к данной ситуации.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Продажа долга без согласия работника - законные основания и право третьих лиц на возврат долга

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы