1) Что делать, если работодатель не позволяет сотруднику взять отпуск по состоянию графика отпуска?\n2) Что произойдет, если сотрудник не выйдет на работу во время отпуска и не будет отозван на работу?
Вопрос №16383557
из г. Калининград
опубликован 03.10.2019, 11:16
опубликован 03.10.2019, 11:16
Я сотрудник уфсин мл.инспектор об в графики отпуска у меня октябрь месяц я дажы подписал график отпуска, могут меня не пустить в отпуск без моего разрешения? Они говорят что у нас не хватает людей и пока другой сотрудник не выйдет на работу после отпуска то вы не пойдёте в отпуск. Как мне быть и что делать?
2)вопрос могут ли меня во время отпуска отозвать на работу? Без приказа? И что будет например если я не выйду на работу?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы, правы в части оснований, приказ на отпуск, приказ на отзыв из отпуска (нужны Веские основания) с Вашей личной подписью о согласии с данными приказами, без данных приказов если Вы уйдёте в отпуск самовольно, могут уволить за прогул.
График отпусков - сводный график согласно, статьи 123 ТК РФ График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Отпуск вне утверждённого графика отпусков допускается и нет запрета на перенос отпуска ТК РФ. При составлении Графика отпусков учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.
03.10.2019, 11:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
2 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 515
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 049
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 816
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
50
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Организация отпусков при работе по графику - проблема переноса смен работы на других сотрудников
Может ли работодатель изменять график работы во время отпуска и болезни? Как защитить свои права
Беременная сотрудница ушла на неоплачиваемый отпуск, но работодатель требует ее немедленного возвращения - что делать?
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Установить график или перевести из графика.
Получается, что мне предстоит отработать без отпуска 1 год и 10 мес.
Не устраивает время отпуска по графику на предприятии
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут