Несправедливые штрафы и увольнение по причине сна на работе - как вернуть справедливость и компенсацию
опубликован 04.10.2019, 09:10
Свои трудовые права можно восстановить путем обращения в суд. Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Обратитесь в суд. По срокам обращения прописано в ст. 392 ТК РФ.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Восстановление на работе - возвращение компьютера на рабочее место
Подскажите пожалуйста как правильно вести учет рабочего времени при работе сутки через двое.
Ограничения обеденного времени в ночных сменах - нарушение прав работника?
Какое может быть наказание нарушение правил внутреннего распорядка нахождение на рабочем месте не в свое рабочее время.
Сфабрикованное увольнение \'за прогул\' - отсутствие определенного рабочего времени и документов - как защитить себя?
Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?
Есть ли законное право на отдых каждый час восьмичасового рабочего дня?
Возможно ли достичь справедливости по делу о домогательстве на рабочем месте и распространении сплетен через докладную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут