Минимальные требования к личным данным при заключении трудового договора с иностранцем на патенте

Вопрос №16398009 из г. Москва
опубликован 07.10.2019, 13:43

Каких личных данных достаточно для заключения трудового договора с иностранцем на патенте? Можно не включать в реквизиты сторон договора адрес регистрации и номер миграционной карты?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шакиров Ирфан Мухамедович

Юрист Москва

4.3 248 отзывов

Законодатель провозгласил принцип "свободы договора" ст. 421 ГК РФ, то есть договаривайтесь, следовательно данные об адресе и карте можно не указывать. Также все происходит по нормам ТК РФ аналогично правилам, действующим для жителей России, с соблюдением ряда условий. Но существуют и особенности трудового договора с лицами РВП. Так, работодатель должен: проверить срок действия ВНЖ и РВП; сообщить в ФМС о приеме такого сотрудника. Вывод: Да, можно не включать в реквизиты сторон договора адрес регистрации и номер миграционной карты.

08.10.2019, 08:06

Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 421. Свобода договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Минимальные требования к личным данным при заключении трудового договора с иностранцем на патенте

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы