Какой адрес указать в п.3.4 Уведомления о заключении трудового договора с иностранцем (ВНЖ)

Здравствуйте, Алексей! Учитывая дистанционный характер его работы (глава 49.1 Трудового кодекса РФ), стоит указывать в уведомлении (п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации") дату его фактического проживания по месту регистрации. Это место и указывайте. Ведь работать будет удаленно, не на территории работодателя. Тут все просто. Согласно ст.312.1 Трудового кодекса РФ:

Статья 312.1. Общие положения

Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.

Здравствуйте!

Проанализировав положения закона приходим к выводу что в пункте 3.4 уведомления о заключении трудового договора с инмюстранцем, представляемого в УФМС в трёхдневный срок необходимо указать адрес фактического проживания иностранца, исходя из того, что он будет выполнять работу удаленно.

Основание консультации:

Глава 49.1 ТК РФ

Статья 312.1 ТК РФ

Пункт 8 статьи 13 федерального закона от 25 июля 1992 года номер 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".

Алексей!

Обратите внимание!

1 января 2021 вводятся новый порядок и новые бланки уведомления о заключении (расторжении) трудовых договоров с иностранцами

Новые формы утверждены Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения"

В Приложении No 7 к приказу МВД России от 30.07.2020 № 536

Бланк Уведомления о заключении трудового договора с иностранцем

п. 3.4.Адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу иностранного гражданина (лица без гражданства)

указывается место его фактического местожительства на территории Российской Федерации.

Удачи Вам!

Алексей, Здравствуйте!

Если с иностранным гражданином заключается трудовой договор на удаленную работу, вам необходимо указать в п.3.4 Уведомления адрес его фактического проживания, а именно адрес по месту регистрации в РФ.

Согласно ст. 312.1 ТК РФ,

Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.

Таким образом, вы должны указать в уведомлении адрес не тот, на который зарегистрирована организация, а тот, где работник будет осуществлять свои трудовые функции, то есть по месту его регистрации в РФ.

Всех благ Вам!

Здравствуйте Алексей

В уведомлении п.3.4 заполняете адрес организации куда принимаете на работу иностранного гражданина вне зависимости от формы трудоустройства (дистанционной)

Приложение 7 к приказу

3.3. Трудовая деятельность осуществляется (нужное отметить |Х| или |V|):

\-/ \-/

иностранным гражданином (лицом

без гражданства) на основании

/-\ /-\

| | - трудового договора | | - гражданско-правового договора на

\-/ \-/

выполнение работ (оказание услуг)

Дата заключения с иностранным гражданином /---\ /---\ /-------\

(лицом без гражданства) трудового договора или | | | | | | | | | | |

гражданско-правового договора на выполнение \---/ \---/ \-------/

работ (оказание услуг): (число) (месяц) (год)

3.4. Адрес места осуществления трудовой деятельности принятого на работу

иностранного гражданина (лица без гражданства):

19 октября 2020 года был официально опубликован приказ МВД России, утвердивший новые формы уведомлений, связанных с трудовой деятельностью иностранных граждан на территории РФ (Приказ МВД России от 30 июля 2020 г. № 536 (зарег. В Минюсте 19 октября 2020 г.)).

а именно:

уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);

уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства);

уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту;

уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без гражданства) организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации

Приложение N 3

к Порядку представления

организацией, оказывающей услуги

по трудоустройству иностранных

граждан (лиц без гражданства)

на территории Российской Федерации,

уведомления о трудоустройстве

иностранного гражданина (лица

без гражданства) на территории

Российской Федерации,

утвержденному приказом

МВД России от 30.07.2020 N 536

Рекомендуемый образец

Справка

N ______________________________________________

(регистрационный номер уведомления)

Представлена_____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(полное наименование организации, оказывающей услуги

_________________________________________________________________________

по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства)

на территории Российской Федерации)

в том, что ______________________________________________________________

(дата приема уведомления)

принято уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина (лица без

гражданства)

_________________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество (при их наличии) иностранного гражданина

(лица без гражданства), гражданство)

_________________________________________________________________________

на территории Российской Федерации.

_________________________________________________

(должность, фамилия и инициалы должностного лица

_________________________________________________ _______________________

территориального органа МВД России на (подпись)

региональном или районном уровне, принявшего

уведомление)

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Здравствуйте!

Адрес Вам необходимо указать фактического проживания, именно там где Вы находитесь. Дистанционная (удаленка) регламентируется Трудовым Кодексом на основании ТК РФ Статья 312.1. Общие положения

Дистанционной (удаленной) работой (далее - дистанционная работа, выполнение трудовой функции дистанционно) является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети "Интернет", и сетей связи общего пользования.

А так же на основании

Приказа МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" (вместе с "Порядком заполнения ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста", "Порядком представления организацией, оказывающей услуги по трудоустройству иностранных граждан (лиц без гражданства) на территории Российской Федерации, уведомления о трудоустройстве ино...

Всего Вам хорошего!

Здравствуйте, Алексей!

В данном случае указывается место фактического местожительства иностранного гражданина на территории Российской Федерации.

То есть не адрес организации, а место работы данного иностранного гражданина, так как он работает в дистанционном режиме.

ст.312.1 Трудового кодекса РФ

п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Приказ МВД России от 30.07.2020 N 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения"