Как юридически провести перевод начальника ПТО на должность главного инженера в ООО?

Уважаемая Дина,

Согласно статье 70 Трудового кодекса,

при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Трудовое законодательство прямо не запрещает, но и прямо не разрешает установление испытательного срока при переводе на другую работу в той же организации. Суды придерживаются позиции, в соответствии с которой испытательный срок может устанавливаться при приеме на работу, но не при изменении условий трудового договора, к числу которых относится и перевод.

В Вашей ситуации, как я понял, схема, при которой сначала сотрудник принимается на должность И.о. Главного инженера сроком на три месяца. А после истечения данного срока принимается на должность главного инженера, как раз и предполагает испытательный срок. Так вот, в данной ситуации при увольнении в связи с неудовлетворительным результатом испытания, у работника очень велики шансы восстановиться.

Поэтому вариантов два:

1. С Вашим начальником ПТО расторгается трудовой договор по соглашению сторон (то есть формально он увольняется).

На следующий день с ним же заключается договор о приеме на работу в должности Главного инженера с испытательным сроком (он становится и.о.).

Неудобно для работника, плюс все равно есть вариант восстановления.

2. Три месяца в должности и.о. исключаются. Вы же рассчитываете, что Ваш сотрудник справится с новыми обязанностями.

Заключается соглашение о переводе на другую работу. При этом соглашение может быть составлено таким образом, что, допустим, в первые три месяца он не получает ежемесячных премий (здесь все зависит от условий оплаты труда).

3. Заключаете соглашение о временном переводе Вашего начальника ПТО на должность Главного инженера (в соответствии со ст. 72.2. Трудового кодекса, заключение такого соглашения допускается на срок до 1 года). В этом случае формально он не и.о., а также Главный инженер, но временно. Если не справляется – возвращаете его обратно на должность начальника ПТО.