Изменения в рабочем графике сотрудников - переход на 4-х дневную неделю и ограничение выплаты премии

Вопрос №16401301 из г. Омск
опубликован 08.10.2019, 08:20

Сегодня 07.10.2019 на общем собрании было объявлено, что все сотрудники переходят на 4 х-дневную рабочую неделю, лишаются премии и соответственно уменьшением заработной платы соразмерно 1 дню в неделю (было сказано, что это тестовый вариант решения на время выхода к точке безубыточности до конца месяца, с оговоркой о возможном продлении). Для этого каждый сотрудник должен писать заявление на отпуск по собственному желанию на 1 день каждую неделю. После собрания со мной была проведена беседа о том, что мне надо писать заявление на отпуск без содержания зп, так как в работе по моей должности наблюдается простой. После отказа было предложено перейти на другую должность (неофициально - на словах, которая мне не подходит) либо писать заявление по собственному желанию. Какие варианты развития событий? Какие у меня права в данной ситуации, что я могу требовать? Какой выход для сотрудников с 4 х-дневной рабочей неделей?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Ваши действия:

1. Написать заявление Работодателю с просьбой оформить официально предложенные Вам в устной форме развития событий в течение 3 календарных дней, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру:

- если они хотят перейти на 4 дневку - то должны предоставить уведомление за 2 месяца по Вашу роспись;

- если это простой - пусть создают приказ о простое и оплачивают его Вас (2/3 от зарплаты).

2. Данное заявление зарегистрировать у Работодателя (поставить входящий номер, дату приема у Вас заявления и фио принявшего), после чего сделать с него себе копию, а оригинал отдать.

3. Если будет результат в течение этих дней = хорошо. Если нет - пишите заявление в прокуратуру с приложенным заявлением.

В любом случае ДЕЛАЙТЕ КОПИИ ДОКУМЕНТОВ себе, которые Вам предоставляет Работодатель и НИЧЕГО НЕ подписывайте.

08.10.2019, 09:46

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Стеганцева Олеся Александровна

Юрист из города Орск

4.5 313 отзывов

Здравствуйте, Людмила. Обращайтесь в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.

08.10.2019, 08:22

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Написала обращение в трудовую инспекцию через онлайн-систему. Срок ответа 30 дней, телефон не берут, сегодя пойду во время обеда лично, если успею. Но что мне делать эти 30 дней до того, как будет рассмотрен ответ?

08.10.2019, 08:27

Спросить юриста