Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Людмила

Задано вопросов 3, из них VIP - 0

Омск, 08.10.2019, 08:20

Изменения в рабочем графике сотрудников - переход на 4-х дневную неделю и ограничение выплаты премии

Вопрос №16401301 из г. Омск
опубликован 08.10.2019, 08:20

Сегодня 07.10.2019 на общем собрании было объявлено, что все сотрудники переходят на 4 х-дневную рабочую неделю, лишаются премии и соответственно уменьшением заработной платы соразмерно 1 дню в неделю (было сказано, что это тестовый вариант решения на время выхода к точке безубыточности до конца месяца, с оговоркой о возможном продлении). Для этого каждый сотрудник должен писать заявление на отпуск по собственному желанию на 1 день каждую неделю. После собрания со мной была проведена беседа о том, что мне надо писать заявление на отпуск без содержания зп, так как в работе по моей должности наблюдается простой. После отказа было предложено перейти на другую должность (неофициально - на словах, которая мне не подходит) либо писать заявление по собственному желанию. Какие варианты развития событий? Какие у меня права в данной ситуации, что я могу требовать? Какой выход для сотрудников с 4 х-дневной рабочей неделей?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлюченко Светлана Юрьевна

Юрист Санкт-Петербург

4.8 461 отзыв

Ваши действия:

1. Написать заявление Работодателю с просьбой оформить официально предложенные Вам в устной форме развития событий в течение 3 календарных дней, в противном случае Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру:

- если они хотят перейти на 4 дневку - то должны предоставить уведомление за 2 месяца по Вашу роспись;

- если это простой - пусть создают приказ о простое и оплачивают его Вас (2/3 от зарплаты).

2. Данное заявление зарегистрировать у Работодателя (поставить входящий номер, дату приема у Вас заявления и фио принявшего), после чего сделать с него себе копию, а оригинал отдать.

3. Если будет результат в течение этих дней = хорошо. Если нет - пишите заявление в прокуратуру с приложенным заявлением.

В любом случае ДЕЛАЙТЕ КОПИИ ДОКУМЕНТОВ себе, которые Вам предоставляет Работодатель и НИЧЕГО НЕ подписывайте.

08.10.2019, 09:46

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 минуту

Стеганцева Олеся Александровна

Юрист из города Орск

4.5 313 отзывов

Здравствуйте, Людмила. Обращайтесь в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.

08.10.2019, 08:22

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Написала обращение в трудовую инспекцию через онлайн-систему. Срок ответа 30 дней, телефон не берут, сегодя пойду во время обеда лично, если успею. Но что мне делать эти 30 дней до того, как будет рассмотрен ответ?

08.10.2019, 08:27

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в рабочем графике сотрудников - переход на 4-х дневную неделю и ограничение выплаты премии

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы