Какая сумма получит работник в этом месяце - 11280 руб. или 12280 руб.?
Вопрос №16402526
из г. Харабали
опубликован 08.10.2019, 13:10
опубликован 08.10.2019, 13:10
У меня такой вопрос - у работника оклад 6000 в месяц, доплата до МРОТ 5280 руб. В этом месяце за победу в конкурсе работнику установлена премия 1000 руб. В итоге работник получит в этом месяце 11280 руб. или 12280 руб.?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работник получит в этом месяце 12280 руб.
10.10.2019, 17:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 244
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Условия оплаты труда и премирования работника в ТСЖ Новые Гремячки
Ошибка в начислении премии - бухгалтер не перечислил деньги на карту уволенного работника
Расчет заработной платы работника - влияние доплаты на МРОТ
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Такой приказ по предприятию не обязательно согласовывать с работниками?
Размер зарплаты после премий и уплаты алиментов для работника с окладом 8000 рублей
Начисление заработной платы сторожам в Санкт-Петербурге - соответствие тарифной ставке и МРОТу
Может ли директор предприятия (ООО) уменьшить размер оклада, если работник опаздывает на работу на 1 (один) час?
Законная ли отмена доплаты кадровому работнику без его отмены исполнения обязанностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут