Проблема с трудоустройством в службу безопасности - нужна помощь
опубликован 08.10.2019, 17:29
Статья 64 ТК РФ запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Согласно ч. 5 ст. 64 ТК РФ по требованию лица, которому отказано в приеме на работу, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Можете направить запрос по почте в адрес работодателя заказным письмом с обратным уведомлением и описью вложения. Если работодатель не даст письменного объяснения своему отказу, это будет являться нарушением трудового законодательства с последующем возможным привлечением его к ответственности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Как менеджер по подбору персонала может решить проблему, если служба безопасности не пропускает сотрудника на работу?
Отказ в утверждении анкеты без судимостей - законность размещения информации службой безопасности
Как преодолеть препятствия при приёме на работу в службу безопасности?
Как правильно оформить заявление о переходе из Службы безопасности в ЧОП?
Проблемы с допуском к работе - почему служба безопасности отклоняет мою кандидатуру и как исправить ситуацию?
Проблемы с трудоустройством - служба безопасности не пропустила из-за предыдущего суда, несмотря на отсутствие судимости
Как решить проблему входа на работу при наличии статьи и задолженности перед судебными приставами
Отказ в трудоустройстве из-за пропуска службой безопасности - нарушение прав или невозможность работать в России?
Отказ в продлении пропуска - опыт работы в ООО «РН-Бурении» и поиск решения проблемы через другую организацию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут