Возможен ли получения двух оплачиваемых ученических отпусков при обучении заочно на 4 и 5 курсах первого высшего образования?
опубликован 09.10.2019, 13:38
У меня 2 сессии в году по 50 суток 4 и 5 курсы. Обучение по заочной форме. Предоставят ли мне два оплачиваемых ученический отпуска. Образование получаю первое высшее.
Предоставить учебный отпуск сотрудникам работодатель может, которые учатся: в высшем учебном заведении (институте, академии, университете);
в учебном заведении среднего профессионального образования (колледже, техникуме);
в учебном заведении начального профессионального образования; в вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении.
Предоставить учебный отпуск указанным сотрудникам работодатель обязан. Независимо от того, сколько времени сотрудник проработал в организации. Ограничения по стажу, дающему право на учебный отпуск, в законодательстве не установлены.
Предоставление учебного отпуска сотруднику за счет работодателя:
Учится по заочной или очно-заочной форме в рамках программ бакалавриата. Специалитета или магистратуры в вузе, проходит промежуточную аттестацию (сессию) на 3, 4 и 5 (6) курсе - 50 календарных дней, ст. 173 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
При такой форме обучения, сессия-два раза в год.
Работодатель отказывается предоставлять оплачиваемый ученический отпуск на зимнюю сессию
Возможность получения третьего оплачиваемого ученического отпуска при заочном обучении
Мой начальник требует от меня написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск во время сессии.
Является ли в данном случае заочное обучение вторым высшим образованием?
Оплачивается ли ученический отпуск полностью при обучении на очно-заочной форме?
Возможно ли освоить 5 и 6 курс юридической специальности за 1 год по законным основаниям и сократить обучение?
Должен ли работадатель оплатить очередной ученический отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут