График работы в магазине - изменения из-за нехватки рабочих - законность действий администрации РАЙТА
опубликован 10.10.2019, 18:23
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени
При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон. Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Неравные условия работы и штрафы на предприятии - анализ ситуации
Скажите пожалуйста имеет ли право начальство, заставлять рабочих отрабатывать эти выходные?
Проблемы с отпуском - кто будет за меня работать? Возможно ли отработать оставшиеся 14 дней по старому графику?
Магазины Перекресток - Нарушение рабочего графика и переработка сотрудников, куда обратиться для решения проблемы?
Изменение рабочего графика во время каникул - обязана ли я работать каждый день?
Изменение графика работы на предприятии - вопрос правомерности.
Незаконное продление рабочего графика без выходных в госучреждении - имеют ли на это право?
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Возможность изменения графика работы воспитателей дошкольного учреждения на режим через день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут