Ограничения рабочего времени в торговом центре - законные или неправомерные?

Вопрос №16420734 из г. Тула
опубликован 12.10.2019, 17:35

В торг центре где я работаю, режим работы с 10 до 19,один выходной день официально, но бывают обстоятельства, когда нужно уйти пораньше (очень редко) или по сост здоровья или по сем обстоятельствам и т д,но администр ТЦ не подписывает заявление ни по каким причинам, мотивируя тем, что все проблемы решать надо в свой вых-ной, пугая бесконечными штрафами. Правомерны ли их действия.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Уйти пораньше, прийти попозже, не прийти сегодня или завтра - только с согласия работодателя.

Удачи.

12.10.2019, 17:50

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Светлана Анатольевна

Автор вопроса

0 отзывов

Работодатель всегда за,против админ ТЦ.

12.10.2019, 17:53

Спросить юриста

Гончаров Дмитрий Анатольевич

Юрист из города Благовещенск

4.7 217 отзывов

Здравствуйте Светлана Анатольевна.

Согласно ст. 128 ТК РФ, право на выходные дни имеются по следующим причинам:

семейные обстоятельства и уважительные причины – продолжительность определяется договоренность с руководством;

пенсионеры, продолжающие работать – до 14 дней в году;

участники ВОВ – до 35 дней в году;

инвалидам – до 60 дней в году;

при рождении ребенка, браке или смерти родственника – до 5 дней за каждый случай;

родителям, супруге погибшего военнослужащего, сотрудника ОВД, таможни, пожарной, уголовно-исполнительной службы – до 14 дней в году.

Как видно из этого списка, одной из причин для предоставления отгулов являются семейные обстоятельства. Однако возможно это только по согласованию с начальством.

Если остальные случаи являются обязательными для требования выходных дней, то семейные обстоятельства, независимо от их серьезности и уважительности, не являются причиной для обязательного удовлетворения просьбы об отгуле.

Предоставит ли руководитель время отдыха заявителю, зависит от указанной причины, степени ее уважительности и важности на взгляд руководства. Именно он в конечном итоге принимает решение об оформлении выходных.

Всего Вам хорошего.

12.10.2019, 18:22

Спросить юриста