Срок действия уведомления и законность увольнения по ст.77 п.7 ТК - какой период должен соблюдать работодатель?

Вопрос №16421643 из г. Калининград
опубликован 13.10.2019, 00:51

Нам вручили уведомление о предстоящих изменениях оплаты труда датированное 25.02.19 г., в котором не указана дата с которой начнут действовать новые условия ТД. По истечению 2-х мес. срока действия уведомления новые условия оплаты труда так и не наступили. Однако, работодатель продолжал выплачивать надбавки в прежнем размере еще 2 мес., при этом настаивая на подписании доп. соглашения и когда окончательно убедился в несогласии работников, некоторых из них уволил по ст.77 п.7 ТК. Вопрос: В течение какого периода после истечения срока действия уведомления, работодатель должен был действовать согласно ст.77 п.7, что бы это увольнение считалось законным?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Срок действия уведомления - в данном случае не истекает, законодатель специально оговаривает, что действие может производиться не ранее двух месяцев с даты получения уведомления, верхней границы - не устанавливается. Через 2 месяца - просто возникает право на совершение определенного действия.

13.10.2019, 05:25

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Мила

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ, такое положение очень расстроило. Получается так, раньше 2-мес. срока работодатель не может уволить, а после этого срока-в любое удобное для него время, т.е. через месяц, через 6 мес, и т,д, Правильно я поняла?

13.10.2019, 11:22

Спросить юриста

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

Почти правильно. Теоретически, если слишком долгий срок действие не производится - можно его оспаривать, доказывая несоразмерность срока продления его и нарушение в таком случае прав работника на работу (новое трудоустройство).

13.10.2019, 11:31

Спросить юриста