Нет, незаконно. В данной ситуации Вам, как потребителю предлагают товар, вот и ведите себя как потребитель, которого заставляют покупать просроченный товар.

Надо обратиться Электронную приемная для жалоб в роспотребнадзор. Ру.

rospotrebnadzora.ru

Все заявления граждан должны соответствовать, согласно, Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Статья 7. Требования к письменному обращению

1. Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее – при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

Или вызвать полицию на место нахождения Вашего рабочего места, чтобы зафиксировать факт нахождения просроченного товара в аптеке.

14.10.2019, 15:51

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Это неправомерности, пишите жалобу в прокуратуру.

14.10.2019, 15:48

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Добрый день, Валерия. Списания и принуждение к оплате просроченного товара не являются мерами дисциплинарного взыскания, которые могут применяться к работнику на основании трудового законодательства (ст. 192 ТК РФ).

Чтобы остановить данные нарушения со стороны работодателя, обратитесь в трудовую инспекцию (территориально - по месту работы).

Сначала Вы вправе отказаться выкупать товар, затем, если последуют незаконные наказания, например, лишение премии, Вы сможете обжаловать решение руководств в трудовой инспекции.

Для наложения дисциплинарного взыскания или сокращения выплат нужны обоснованные причины и соблюдение регламента. При любом самоуправстве обращайтесь в трудовую инспекцию.

14.10.2019, 15:56

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста