Вопрос о возможности взять отгул в удобное время после работы в воскресенье

В воскресенье, в школах Московской области, проводилось диагностическое тестирование по русскому языку учащихся 9-х классов.

Директор приказом назначил меня (учителя) ответственным организатором в аудитории, где проводилось тестирование. Письменного согласия (и устного в том числе) у меня не брали.

Через несколько дней мне потребовался отгул (в связи с посещением врача). Но директор у меня заявление не приняла, мотивируя тем, что отгул за отработанное воскресенье я могу взять ТОЛЬКО В КАНИКУЛЯРНОЕ время. А необходимый мне день я могу взять за свой счет. Правомочны ли действия директора?

Выезжаю в командировку в выходной день (например в воскресенье).

Могу ли я взять отгул в пятницу, т.е. до воскресенья? И вообще, имею ли я право на отгул, если в командировку выезжаю в выходные дни?

В понедельник утром мой муж сдал кровь и в ночь пошел на работу. Хочет взять отгулы на субботу и воскресенье, а ему говорят что положен только один отгул. Законно ли это? Разве правы в этой ситуации работодатели?

Я работаю на предприятии. Меня попросили отработать несколько часов внеурочного времени, как объяснили это все пройдет приказом и позже я смогу взять отгул на любой день либо он пойдет в счет отпуска. Когда я принес директору заявление об отгуле на определенное число, то директор в очень не вежливой форме мне отказал весь день отгула, мотивировав это тем, что отработаных сверхурочно часов у меня меньше чем 8-ми часовой рабочий день. Подскажите пожалуйста кто прав?

Нахожусь в командировке. Вылет в субботу 7:30 утра (время Московское). прибытие домой воскресенье 15:00 (время местное, разница с Москвой +7). Могу ли я взять неоплачиваемый отгул на понедельник?

Написал заявление на неиспользованный отпуск за 2015 год, а директор не подписывает мотивируя тем что сейчас нет денег на отпускные и много работы. Имею ли я права взять неотгуленный отпуск за 2015 год в удобное для меня время или только по усмотрению директора?

На руках имеется донорская справка. Сдавала кровь в субботу. Написала заявление на предоставление отгулов (2 дня). заявление согласовали начальник отдела кадров, начальник отдела в котором я работаю, генеральный директор завизировал, написал отделу кадров оформить. Отдел кадров оформили приказ, а генеральный отказывается его подписывать. Просит написать в трудовую инспекцию письмо за разъяснениями имею ли я право взять отгул в удобное для меня время. Могу ли я на основании заявления (копия на руках) уйти в отгулы и могут ли меня уволить за прогул? Какие меры могут быть приняты к работодателю за отказ предоставить мне отгул в случае обращения мною в трудовую инспекцию?

Могу ли я взять отгул за ранее отработанный день в удобное для меня время? Если да.то на основании каких нормативных актов? Спасибо.

Я знаю что суббота оплачиваеться в двойне. Или один день отгула, один отшула. Отгулы я имею право взять тогда когда мне нужны они. Я прав?