Возможности комбинирования работы и отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при беременности и наличии больничного по БиР - расчет отпускных после трехлетнего перерыва в работе

Ваш выход на размер пособии не влияет.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.

Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Договаривайтесь с РД и оформляйте отпуск без содержания. Оплачиваемый отпуск лучше не оформляйте,так как вам будет предоставлен с авансом, а когда выйдете на работу будут проблемы с отпуском.