Перспективы работы после отпуска по уходу за ребенком и беременности - как правильно управлять сложной ситуацией

Вопрос №15892793 из г. Калининград
опубликован 09.06.2019, 00:11
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет! Уходила в декрет с работы со скандалом, тк начальству это не понравилось! Естественно я знаю, что обратно по окончанию декретного отпуска меня на работу не возьмут, точнее они сделают так чтоб я сама ушла по собственному! На работу мне выходить через 5 месяцев! Я беременна вторым и уходить в отпуск по беременности и родам мне через 2 месяца! Боюсь идти на работу писать заявление на отпуск на новый декрет! Боюсь что они могут сделать так что я уволена задним числом, или накрутят что нибудь с бумагами! Как вести себя в такой ситуации!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

Уволнять задним числом Вас вряд ли будут - это по крайнее мере глупо и опасно, вплоть до уголовной ответственности: необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.

Ведите себя спойно и уверенно, закон полностью на Вашей стороне.

09.06.2019, 00:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Пути всего два:

1. Продолжать бояться и ничего не делать.

2. Прекратить бояться и бороться за свои права.

Мучительное право выбора все же принадлежит исключительно Вам.

Удачи.

09.06.2019, 00:18

Юридические услуги в Калининград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских