Уволилась половина коллектива, но руководство оставило прежний план - не выплачиваются премии команде. Является ли такое решение законным?
опубликован 16.10.2019, 19:37
Проблема в том, что премия - это право работодателя, а не его обязанность. Единственное, вы обязаны выполнять тот объем, который указан у Вас в договоре.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга. Вы можете обратиться лично к ЛЮБОМУ юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Как оформить заявление коллектива о назначении текущего исполняющего обязанности директора филиала в лесном хозяйстве
Лишили премии без приказа все предприятие за невыполнение плана план до нас никто не доводил законно ли это?
Водители скорой помощи ищут способы решения проблемы - Как избавиться от водителя, постоянно пишущего кляузы в министерство?
Задержка выплаты премии из-за индивидуальных нарушений должностных обязанностей - законно ли это?
Почему начальник не премировал вторую часть коллектива без дисциплинарных взысканий - анализ законности его действий
Снижение премии на государственном предприятии – законно или нет?
Отсутствие выплат праздничных премиальных в сменном графике работы
Руководство предприятия общепита отказывается выплатить премию после перевыполнения плана товарооборота - кто имеет на это право?
Начисление премии на предприятии - соответствие коллективному договору и ТК РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут