Начисление премии на предприятии - соответствие коллективному договору и ТК РФ

Вопрос №3527045 из г. Анадырь
опубликован 12.03.2014, 15:42

На нашем предприятии в коллективном договоре записано: начисление премии за отчётный период производится в месяце, следующим за расчётным, при этом премия за декабрь месяц может по решению Правления начисляться в декабре.

На практике это выглядит так: премию за январь - получаем в марте; за февраль - в апреле и так далее. Месяцем позже.

Вопрос: это нарушение ТК РФ или нет?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 55 ТК РФ предусматривает ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора:

Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом

12.03.2014, 17:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Но меня интересовало другое,это нарушение или нет, а не ответственность.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских