Работодатель требует передачи написанных программ и материалов - как правильно ответить?
Вопрос №16439507
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 17.10.2019, 09:31
опубликован 17.10.2019, 09:31
Я работаю воспитателем в детском саду, недавно поставила работодателя в известность о своей беременности, также принесла мед. заключение на легкий труд. Работодатель официально ответила (написав бумагу) что указанные в мед заключении вредные факторы не присутствуют в моей работе, но все же перевела с постоянной группы (в связи с тем что могу уходить на больничные и мед. обследования, а детей так просто не оставишь) на проведение занятий на разных группах во второй половине дня. В связи с этим мне необходимо было написать рабочие программы по шашкам, шахматам и финансовой грамотности и работать по ним. Теперь работодатель говорит чтобы я передавала дела приемнику в том числе написанные программы и наработанные за свой счет материалы. Я не хочу ничего оставлять. Как грамотно ответить работодателю?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
За свой счет, это значит я писала программы в свое личное от работы воемя, в рабочем графике на это не выделено времени, приобретала учебные материалы также на свои средства.
17.10.2019, 09:41
Задать вопрос юристу
Учебные материалы, которые Вы приобрели за свой счёт, не обязаны отдавать. А то, что Вы писали программы в нерабочее время, понимаете - никого не волнует.
Можете, конечно, сказать, что времени на написание программ не выделялось, поэтому Вы их не написали, но из-за этого есть огромный шанс попасть в немилость руководителя.
17.10.2019, 09:59
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте,
Что значит за свой счет? За все рабочие программы Вы получали зарплату, разве нет? Они не являются лично Вашими.
Желаю Вам удачи и всех благ!
17.10.2019, 09:34
Оценка автора вопроса:
За свой счет значит, что я писала их в свое личное от работы время и приобретала пособия за свои личные деньги
За свой счет, это значит я писала программы в свое личное от работы воемя, в рабочем графике на это не выделено времени, приобретала учебные материалы также на свои средства.
17.10.2019, 09:41
Учебные материалы, которые Вы приобрели за свой счёт, не обязаны отдавать. А то, что Вы писали программы в нерабочее время, понимаете - никого не волнует.
Можете, конечно, сказать, что времени на написание программ не выделялось, поэтому Вы их не написали, но из-за этого есть огромный шанс попасть в немилость руководителя.
17.10.2019, 09:59
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 252
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 454
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 002
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
3.7
334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
177
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
125
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ в выдаче медицинского заключения для перевода на легкий труд - как защитить свои права во время беременности?
Может ли работодатель отказать в переводе на легкий труд в детском саду, несмотря на заключение комиссии?
Работодатель отказывается принять заключение о прохождении медицинского осмотра - какие права у работника и что делать дальше?
Отказ в принятии заявления на легкий труд для беременной сотрудницы - что делать?
Отказ работодателя в переводе на легкий труд во время беременности - что делать?
Мои деньги отработанного времени отсужены, но теперь работодатель пытается меня выжить!
Работодатель сталкивается с отказом женщины от вакантной должности - как дальше поступить
Работодатель обманул меня после окончания отпуска по уходу за ребёнком - как отозвать свои заявления и дополнительные соглашения?
Как убедить работодателя не принимать решений на основе незаконного заключения о профпригодности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут