Может ли работодатель отказать в переводе на легкий труд в детском саду, несмотря на заключение комиссии?

Вопрос №578000
20.05.2008, 08:43 • г. Ярославль

Может ли работодатель отказать в переводе на легкий труд, мотивируя это тем, что такой труд не предусмотрен, работа у нас и так легкая. Работаю в детском саду. Заключение комиссии имеется.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Для полноценного ответа необходим более развернутый вопрос. Однако при наличии заключения комиссии администрация должна изыскать возможность решения этой проблемы, а не просто отказать. При этом Вы должны понимать, что если администрация не найдет подходящий вариант с учетом Вашего состояния здоровья, то может встать вопрос и о расторжении трудового договора. С уважением, Л.К.