Невозможность подписать учебный отпуск перед основным и возможность его отметить после
опубликован 19.10.2019, 07:57
А как это Вас отправили в отпуск без ознакомления в приказе? Уведомление о Вашем отпуске Вам предоставили?
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я с графиком ознакомлен ещё с начала года, за приказ ещё не расписывался т.к. не был в кадрах. Просто вчера отпускные пришли.
Для отмены отпуска ст 122 ТК РФ должно быть согласие вашего работодателя В данной ситуации, не думаю. Что ваш работодатель добровольно согласится отменить отпуск Для отмены вам придется жаловаться в инспекцию труда-а это уже конфликт с работодателем.
С графиком ознакомлены-хорошо. За 2 недели до отпуска Вы должны быть под роспись ПИСЬМЕННО уведомлены! Статья 123 ТК РФ.
И я именно об этом уведомлении. Вы должны письменно либо согласиться, либо отказаться, написав заявление о переносе.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Необходимость продления основного отпуска при прохождении промежуточной аттестации в университете
Ускоренная сессия во время основного отпуска - Как защитить свои права в сложной рабочей ситуации
Как получить выплату за учебный отпуск перед началом сессии и куда обратиться, если деньги не поступили?
Вопрос о возможности предоставления дополнительного учебного отпуска офицеру, находящемуся в основном отпуске
Нарушение закона - оплатили только 10 дней отпуска, несмотря на заявление о переносе из-за сессии
Необходимость продления отпуска и оплаты учебного отпуска при вызове на сессию
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения
Продление основного отпуска в связи с прохождением учебной сессии во время отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут